合同到8月份才到期，现在公司裁员，协商解除劳动合同。这种情况

合同到8月份才到期，现在公司裁员，协商解除劳动合同。这种情况公司是否给我们赔尝金与及帮办失业金申领

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150614jn0
提问时间：2015-06-14

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

你好，我的合同于2008年10月13日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。

nuonuo 已解决 2008-12-28 回复(1)

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？

burself 已解决 2009-11-11 回复(2)

gan88jue 已过期 2013-10-08 回复(7)

你好，我与派遣签了两年合同，现在公司倒闭，我怀孕5个月，派遣跟我协商解除劳动合同，我该得到怎样的补偿呢

短信用户已过期 2014-12-02 回复(5)

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同，最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法？

ask20150120s72 已过期 2015-01-20 回复(1)

咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书，工作也交接完了，n加1的补偿多次谈算是给了，但是五险一金没按实际工资缴存，不给补了，如果我在补偿协议上签字，我还能申诉社险一金的合法权益吗？

ask201501231n9 已过期 2015-01-28 回复(6)

1990年参加工作，2006年在家待岗，合同正好2006年到期。但中间没签过解除合同的材料，2006年至今的养老保险单位一直缴纳，而且属于在职职工才持有的内部股我一直持有着，每年底还有分红。请问我这种情况是否是默认劳动合同关系的存续？

chaxiangyiran 已关闭 2015-05-09 回复(0)

公司现在提出跟我解除劳动合同，我还有1年合同到期，我想知道我拿到补偿金，还能拿违约金吗？补偿金如何计算

ask20150529qzj 已过期 2015-05-29 回复(3)

你好，我现在怀孕1个多月了，合同还有两天到期了，公司提出解除劳动合同，不再续签，但是我没有领结婚证，可以得到补偿吗？

ask20150604nu4 已关闭 2015-06-04 回复(0)