合同纠纷
咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书
咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书 咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书，工作也交接完了，n加1的补偿多次谈算是给了，但是五险一金没按实际工资缴存，不给补了，如果我在补偿协议上签字，我还能申诉社险一金的合法权益吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-01-28 09:49
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-01-28 09:49
已有6位律师回答了该问题
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可以维护你合法权益
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具体需要看内容
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很难，只能和劳动监察部门反映情况，因为单纯以保险申请仲裁，是不受理的
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五险一金是法定权利，不可以私权处分
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五险一金可劳动监察投诉。
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你好，可以的。
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