超生员工向公司请假是否必须要持有准生证吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：法国队
提问时间：2011-03-09

相关咨询

我公司是一家准备上市公司，现在要员工自愿选择是否入股，请问现在拿现金入股和上市前的内部员工买的原始股有区别吗？入股后能得到什么有没有风险？继续在公司上班的话有权享受福利待遇和工资吗？如果不在此公司上班，入股的钱能拿回来么。谢谢

Tcy7826 已过期 2011-01-12 回复(2)

我是刚毕业的大学生。于今年2011，5月28号到现在的公司上班的，但是一直未签订合同，当时经理说的理由是新公司制度正在完善中。以后啊什么保险啊，什么都会有的。工作了这么长时间我们什么福利待遇也没有。而且一直是单休。说过的涨势工资啊什么的，从来没有兑现过。总是找很多理由来搪塞我们员工。每个月发工资也没有工资

110.110 已过期 2011-01-13 回复(3)

员工打架，一方受伤，公司是否负责？

工作期间，员工怠工造成堆积，经理与员工发生口角，随后，双方到厂门口外发生打架，员工受伤，公司应不应承担责任？

y_j_deng 已过期 2011-01-13 回复(1)

以公司内的一个部门解散方式解雇员工是否合理?

我公司因为不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解雇.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司先以调岗方式调动员工,员工不与公司协商,公司以协商不行再以终止员工合同方式解雇员工.公司调动员工岗位是否合法?解雇员工是否合法?公司如何补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!

Isq826 已过期 2011-01-18 回复(7)

合同期内离职要求员工赔付公司离职培训违约金是否合法

本人05年7月进入公司至今，期间共签过3次劳动合同，最近一次合同将于2011年7月底到期。因为是外地户口，自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工，公司一律应为其办理居住证并缴纳社保，但公司未与我重新签合同。2011年1月下旬，公司突然提出愿意为我办理居住证，可以跟我重签合同，合同有效期为2011

bluesky3510 已过期 2011-01-21 回复(3)

倒闭国企公司是否仍有义务为因公致残员工支付相关护理费？

我爷爷于86年因公造成左大腿高位截肢，公司倒闭后不再为我爷爷安装假肢，并且至今未获得相关赔偿，工伤鉴定手续未办，这些问题应如何解决？

张彦忠已关闭 2011-01-28 回复(0)

离职后的员工申请经济适用房，原公司是否必须得开具一切相关证明

国家是否有相关法文规定，从原单位离职的员工申请经济适用房，原单位必须得给开具相关一切证明，如果所产生了劳动仲裁纠纷，公司是否能赢？

UfU5363 已过期 2011-02-02 回复(1)

员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？

员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？好的多谢大家。

gangnizhi 已过期 2011-02-12 回复(8)

员工违反公司制度，是否可以开除？

我公司一名会计，因为违反了公司的制度，公司决定开除该员工，该员工走的时候拒不交出账薄和退回公司的车子，导致公司被税局注销。现在该员工还回来找公司赔偿工资。该员工在公司工作了半年，已领了半年工资。但一直没来得及签订劳动合同。请问像这种情况，公司是否可以开除该员工？

ldf803 已解决 2011-02-13 回复(3)

公司要搬迁,员工不愿意随公司搬迁的话,是否应得到补偿?

我现在的储运部地址在宝山区山连路但是下个月就要搬迁到闵行区考虑到今后上班路程较远不打算到闵行上班我是1997年11月27日在这家公司开始任职的 1998年的11月26日我又续签了三年合同也就是说我离三年的合同期还没到如果这样的话我是否能够得到相应的赔偿

Von8675 已过期 2011-03-04 回复(4)