要根据当时具体情况判断，工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 
按照你的描述，应该不属于上述情形，不属于工伤的话公司部负责赔偿，由双方自行解决。