合同未到期被辞退

本人06年4月进厂，11月签订劳动合同，为期3年，续签一次，12年12月到期，去年派往驻外公司工作一年，由于家庭原因需请假回家，未被批准，公司按旷工处理，解除劳动合同，请问公司违不违法？
如果违法该怎么补偿？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：FULIANGZTS
提问时间：2011-03-05

你好..情况大概是这样的我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了，单位没有通知我要续签，我也仍旧在上班单位也照样发工资。11月底的时候单位领导通知我待岗现在又说要辞退我。请问我可以得到什么补偿,今年的年终奖可以拿么？要怎么跟他们说? 单位已经把我们外包给人才公司了,但是钱的话还是单位发的,我是要找单位

a1530 已解决 2010-12-27 回复(2)

劳动者合同没到期，用人单位辞退

劳动者合同差两个月合同到期，合同签订的薪水为4000，还有两个月没有支付，剩下的这两个月用人单位降薪，劳动者怎么维权

DeU6674 已过期 2011-01-11 回复(6)

1.违规辞退（工作近一年，合同未到期）补偿？2.一倍工资的工资是指基本工资加补助？

本人2010年3月进公司，正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同，理由很不充分，说给一个月工资，这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿？是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗？另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助？谢谢，请帮我，我很急

yzj0163 已过期 2011-01-11 回复(1)

合同未到期被辞退

我是2007年11月进厂,2010年3月签了3年的劳动合同,2011年1月20日公司行政主管要我2011年1月22日结工资,未书面通知我,也无理由将我辞退,公司同意赔我3个月工资,我的税前工资是2208元,请问我应得到多少赔偿金?

197608105554 已过期 2011-01-21 回复(2)

合同未到期被辞退

我是2007年11月进厂,2010年3月签了3年的劳动合同,2011年1月20日公司行政主管要我2011年1月22日结工资,未书面通知我,也无理由将我辞退,公司同意赔我3个月工资,我的税前工资是2208元,请问我应得到多少赔偿金?

197608105554 已过期 2011-01-21 回复(1)

企业合同到期辞退员工应赔偿多少钱

律师您好，我在公司干了差不多五年了，12月31日合同到期的，但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了，让我明天不用来上班了，按照劳动法规定应当陪我多少个月的工资呢？

xaq370 已过期 2011-01-29 回复(4)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

到期单位没给续签合同，辞退能得到赔偿吗

你好！我进公司时与公司签了3年的合同，是2008年1月8日~2011年1月7日，到期公司没有找我续签，现在公司要辞退我，请问能得到多少赔偿，谢谢啦！

SqG1082 已过期 2011-02-04 回复(4)

工作十一年以后，被辞退同时合同已经到期，是否有经济补偿？

在一个厂里面已经呆了十一年了，最近合同又到期了，在签订新合同之前，由于双方对于具体工资的要求无法达到统一，因而被辞退，请问这种情况下，对于在同一地点工作十一年，劳动法中是否有相关的经济补偿规定并具体的是怎么样的？？？

朱家已关闭 2011-02-11 回复(0)