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劳动纠纷
合同没到期被辞退...
合同没到期被辞退... 你好..情况大概是这样的
我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了,单位没有通知我要续签,我也仍旧在上班单位也照样发工资。11月底的时候单位领导通知我待岗现在又说要辞退我。
请问我可以得到什么补偿,今年的年终奖可以拿么? 要怎么跟他们说?
单位已经把我们外包给人才公司了,但是钱的话还是单位发的,我是要找单位还是找那个人才公司?
谢谢
问题状态:
已解决
提问人:a1530(浙江-杭州)
提问时间:2010-12-27 19:03
陈晓云律师
2010年12月27日 19时21分
1、可以要求补偿或赔付,年终奖,未续签书面劳动合同的双倍工资;
2、补偿或赔偿计算基数为最近12个月平均税前工资;
3、找原来单位,协商不成,直接仲裁。
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已有
2
位律师回答了该问题
孙旭权律师
2010-12-27 16:04
可以仲裁
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