合同纠纷
合同未到期被辞退
合同未到期被辞退 本人06年4月进厂，11月签订劳动合同，为期3年，续签一次，12年12月到期，去年派往驻外公司工作一年，由于家庭原因需请假回家，未被批准，公司按旷工处理，解除劳动合同，请问公司违不违法？
问题状态：已过期
提问人：FULIAN……（山东－济宁）
提问时间：2011-03-05 13:13
提问人：FULIAN……（山东－济宁）
提问时间：2011-03-05 13:13
已有2位律师回答了该问题
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严重违反单位规章制度的，单位有权单方辞退。
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没有重大过错 单位不得解除劳动合同 你可以要求经济补偿金
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