我在一个私人公司上班，在我没犯任何错误的条件下被老板开除而且也不知道开除我的理由我想咨询
我是2009年三月进的这个厂子，到现在已经干了5个月了，一直好好的，前几天老板突然说不要我做了，我门也没有签合同，只签过一份用工协议，就一份我没有，请问我能得到赔偿么？该得到怎样的赔偿，我月薪1500，如果老板不赔偿，我应该采取什么样的措施和到那些部门去维权呢？我对劳动法一点都不懂，求律师们帮帮我 啊 ！
我是某银行下属某支行，2002年，因与本单位某员工发生冲突，而遭受公文诽谤和该员工煽动不明真相群众的联名诬告，对我及家人造成了极为严重的伤害，由于各种原因，此事一直没得到解决。请问，应该如何维权？从哪些方面为权，我该怎么办？
我是一国企正式员工(南昌电子管厂),因单位经济效益不行,工厂一直停工. 最近听说国家对所有国企进行改制.到单位了解情况,被单位告知在1996年就把我和单位近60名工人作两次一起开除了.具体什么原因,说不是企业原处理人,不了解具体情况.说我们如有疑问可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决. 我对此很是疑惑,1996年我一直在家怀孕
原“侨光制衣厂”老板，在员工不知情的情况下将厂转移，并拖欠员工七八月份工资，现在员工的工资、保险、工龄等应怎样要求维护
我于2008年5月通过实训学校实习时进入现在的单位，当时与实训学校存在劳动关系，实习期结束后由于表现较好，现在单位领导表示可以继续在这工作，但由于单位性质为事业单位，我的户口不在青岛，而且学历也不够，不能通过正常用人途径（比如考录）在这工作，所以用的是借调的关系，但是也没有签订任何劳动合同，也没有投保，
我在公司上班两年了，公司天天加班到晚上12点，这几天活太多我也太累昨天我没有完成班长给的任务，科长要我离开公司，我该得到怎样赔付。谢谢！
在酒店做收银.2010年8月3号上的班.现在2011年2月22号.工作了半年了.现在别无故开除，我改怎么维护自己的权益？
我父亲在乡镇工商所，看门做饭。已经十几年了。每月工资从200元涨到350元，350元到现在有五六年了。现在物价一直在张，春节前所长答应给父亲涨工资。现在他却不承认，说你愿干就干不愿干那就是你的事了。我没办法。我不懂劳动法，所以请你帮助一下。该怎么办？期盼。。。。
我北京，老公日本人。因为有了小孩草草的结婚了。 孩子生下后之前的承诺全都成了肥皂泡。 让我很失望。老公没钱，工作上又收入低，再加上我产后体弱多病就回国了。 老公说不回日本就离婚，最后一次带着孩子打算去离婚的，但是老公恳求下答应一起到中国奋斗，为了孩子什么都答应，一时心软就没离。 我先回来并且找了工作
