劳动纠纷
我被无故开除应该怎样维护我得利益和赔偿
我被无故开除应该怎样维护我得利益和赔偿 我是2009年三月进的这个厂子，到现在已经干了5个月了，一直好好的，前几天老板突然说不要我做了，我门也没有签合同，只签过一份用工协议，就一份我没有，请问我能得到赔偿么？该得到怎样的赔偿，我月薪1500，如果老板不赔偿，我应该采取什么样的措施和到那些部门去维权呢？我对劳动法一点都不懂，求律师们帮帮我 啊 ！谢谢啊
问题状态：已解决
提问人：帆之男（江苏－无锡）
提问时间：2009-07-31 15:34
提问人：帆之男（江苏－无锡）
提问时间：2009-07-31 15:34
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如果没有签过书面的劳动合同，可以从你进单位第2个月开始直至你离职，单位应该支付你双倍工资，单位解除合同应该支付你经济补偿金，应该是你半个月工资。
已有2位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁,建议委托律师处理.
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