答：解除合同每满一年支付相当于一个月基本工资的经济补偿金，不满一年的，支付半个月基本工资的经济补偿金。

公司的行为应该属于违法解除劳动合同，如果合同解除，你可以要求公司加倍支付经济赔偿金。

你好，《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
       以上事由协商不成申请劳动仲裁。

您好，要看公司规章制度和是否符合劳动合同法经济补偿相关规定

公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付双倍的经济补偿金。

你好，单位无故解除劳动合同的话 你可以向单位要求经济赔偿 满一年赔偿2个月工资 还有你还可以主张加班费