在产假结束后上班，公司调整工作岗位的，能不能同时调低工资？

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提问人：丽致
提问时间：2011-03-01

我在昆山富士康公司上班工作了40天但是不想做了（实在是一天都不想呆了）我不辞而别的话能不能拿到我当月

我在昆山富士康公司上班工作了40天但是不想做了（实在是一天都不想呆了）我不辞而别的话能不能拿到我当月的工资

315487333 已解决 2009-05-31 回复(1)

公司可以随便调整员工的工作岗位和性质么？

我就想问一下，单位能否把若干员工随便调整到别的部门工作？可以的话，还有什么规定么？类似必须要平级调整等等。如果员工不同意，可以怎么办？

dawaishen 已过期 2010-03-17 回复(3)

我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了

我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了。可这个月已经上了十天了。他们说连上个月工资都没有。

9003066 已过期 2010-04-15 回复(3)

工伤鉴定为七级,不能在原岗位工作,公司调轻松的工作给我,问下薪资会下调吗?

我在一家公司模具厂做技工工作,因工作关系把眼睛弄伤,经过治疗后去鉴定工伤为七级,回厂上班后,我原薪资为3000元/月,公司调我到仓库工作,现薪资调到仓库助理的1800/月,这种情况,公司是否合理? 公司是否还按我以前技工的薪资支付给我?

Har1613 已过期 2010-10-28 回复(4)

我想咨询一个问题：我是一名国企的女干部，由于我在休产假，公司开展干部竞聘工作，我不能很好的去准备，公

我想咨询一个问题：我是一名国企的女干部，由于我在休产假，公司开展干部竞聘工作，我不能很好的去准备，公司在我产假期间下文将我免职，这合理吗？

kqT7810 已过期 2011-01-17 回复(2)

合同中有约定：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办

进公司3年，公司一直没与我签劳动合同，也不缴纳社保，为了工龄连续，我自己在街道缴纳社保的，现公司要我签合同了，也不补金给我，合同中有条款：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办？谢谢老师！可公司是私企，没职代会。现在公司要调动我岗位并降低工资（该岗位工资低

露露22 已过期 2011-01-31 回复(4)

2010年1月就开始上班，没签劳动合同，现在公司又把工资往下调，如果现在离职能索赔吗？

hhy2008 已过期 2011-02-19 回复(3)

公司不支付产假工资，合理吗？

我公司称产假其间工资不支付，只由社保局支付生育险部份，请问这样合法吗？

小小素已过期 2011-02-24 回复(1)

在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职公司应该支付工资吗？

在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职公司应该支付工资吗？如果他拒不支付工资该怎么办？

leonlomil 已过期 2011-02-25 回复(4)