不能。以你所处岗位支付工资是合理的。

你好！你们公司这样做作属于单方调整你的工作岗位，调整工作岗位属于变更劳动合同，应当经过协商一致。因此，你们公司的作法是不合法的。另外，你工伤是否已经获得赔偿呢？

你可以获得43个月工资赔偿，13万左右，详情来电咨询

岗位不同，自然待遇不同。