法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
在产假结束后上班,公司调整工作岗位的,能不能同时调低工资?
在产假结束后上班,公司调整工作岗位的,能不能同时调低工资? 在产假结束后上班,公司调整工作岗位的,能不能同时调低工资?
问题状态:
已过期
提问人:丽致(江苏)
提问时间:2011-03-01 09:17
已有
1
位律师回答了该问题
朱学田律师
VIP
2011-03-01 09:18
根据合同,你可以不同意
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同中有约定:公司整体调整时可以调整我的岗位,及岗位相应工资,后来公司有意降低工资逼我走,怎么办
4个回复
我想咨询一个问题:我是一名国企的女干部,由于我在休产假,公司开展干部竞聘工作,我不能很好的去准备,公
2个回复
工伤鉴定为七级,不能在原岗位工作,公司调轻松的工作给我,问下薪资会下调吗?
4个回复
我在公司上了三个月班也签了合同但没转正,由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了
3个回复
公司可以随便调整员工的工作岗位和性质么?
3个回复
我在昆山富士康公司上班工作了40天但是不想做了(实在是一天都不想呆了)我不辞而别的话能不能拿到我当月
1个回复
在公司工作7各月,没有订立合同,业绩不达标,主动辞职 公司应该支付工资吗?
4个回复
公司不支付产假工资,合理吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点