劳动纠纷
2010年1月就开始上班，没签劳动合同，现在公司又把工资往下调，如果现在离职能索赔吗？
2010年1月就开始上班，没签劳动合同，现在公司又把工资往下调，如果现在离职能索赔吗？ 2010年1月就开始上班，没签劳动合同，现在公司又把工资往下调，如果现在离职能索赔吗？
问题状态：已过期
提问人：hhy200……（福建－厦门）
提问时间：2011-02-19 12:49
提问人：hhy200……（福建－厦门）
提问时间：2011-02-19 12:49
已有3位律师回答了该问题
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可以，不过需要收集证据，证明劳动关系
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可以以未签订劳动合同为由要求双倍工资。
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可以要求补发工资差额；并主张2倍工资差额等。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
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