在2011年2月山西无线电厂破产补发拖欠工资中，以当时的档案实发工资为依据，我们认为不妥，理由： 1、1997年1月到1998年7月拖欠职工工资，以当时的档案实发工资为依据，在14年后的今天补发，不符合省财企【2003】148号文“不能以档案工资标准作为计算拖欠工资的依据”的政策； 2、这14年的工资结构和物价结构已经发生了重大变化，以14年前的标准给职工补发拖欠，必然给职工带来损失。 职工面对这样的问题，应该怎么保护自己的权益？谢谢！
因政府机构改革，政府欠干部工资10年了，现在才通知结算，可还以10前的标准去结算，合法吗？如不合法，今天该按什么时候的标准算。谢谢！ 政府按10年前300多元的工资标准结算，我想按现在标准结算（省最低工资标准），为此意见难达成一致，特请各位高手从法律的角度帮我出出主意。谢谢！
工伤津贴待遇与省政府最低工资标准同年前后岀台。两个标准执行时间上有前后之分。我是以前面文件为准，或是
我是六级工伤致残人员，武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发［2010］132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发［2010］28号文件，《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分，我一直弄不清是执行上文或是下
我父亲是一名退伍军人，与1950参加中国人民解放军，任职于空军2742部队，担任通讯兵。参军4年后复员到地方湖南省福田茶场。有中华人民共和国工人退休证，上面标注退休时间是1993年6月。革命工作年限是36年。职务是工人。现在的退休工资是每月1207元，请问，这个工资有问题没？ 在线等答案，有热心的律师朋友也可以加我QQ联
我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？ 我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资支付，并从入职之月补发，不按此标准发
低于成都市最低工资标准25%的超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资支付，并从入职之月补发，不按此标准发放的，再加罚差额25%的补偿金,根据哪个（劳动法、劳动合同法、工资支付条例？）劳动相关规定，哪一章，哪一款规定的？
我是一个装饰公司的设计师。我来我们公司两个月，公司每月10号发工资，可是一月十号以资金紧张为由，未发12月份工资。于是我在一月二十四号申请离职，要求立即结清工资，他们说跟公司其他员工一起发放。一月二十七号公司吃年饭，老板说下午发工资，可我一直没有收到。第二天问他们，说我们离职人员工资要过一个月后才能发放
