今天仍以14年前的工资标准补发14年前的拖欠工资合理吗？ 在2011年2月山西无线电厂破产补发拖欠工资中，以当时的档案实发工资为依据，我们认为不妥，理由：     
    1、1997年1月到1998年7月拖欠职工工资，以当时的档案实发工资为依据，在14年后的今天补发，不符合省财企【2003】148号文“不能以档案工资标准作为计算拖欠工资的依据”的政策；    
    2、这14年的工资结构和物价结构已经发生了重大变化，以14年前的标准给职工补发拖欠，必然给职工带来损失。
    职工面对这样的问题，应该怎么保护自己的权益？谢谢！