我先和公司签订了劳动合同，后又和公司签订了一份补充合同，作为原合同的附属合同一并生效。现在公司名字改变了，让我们以新公司的名字重新签订了原合同，但原附属合同没有重新签订，想问原附属合同是否有效？
公司可能被收购或是被人接管，那么我与公司之前签订的劳动合同和海外进修服务合同还是否有效呢？如果我不想在公司被接管后再继续为公司服务时，我是否还要赔偿海外进修服务合同中的培训费用呢？
2006年本人向公司（区直集体企业）写辞职申请，但是本人没有接到公司的解除劳动合同是否同意的文件，也没有办理任何手续，目前本人的档案还在原公司。请问本人写的辞职申请是否有效？
劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否有效?
我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?
我是1984年由县劳动局统一招工安排到供销社，1998年供销社开始承包经营，我没有承包到柜组就一直赋闲在家，多次找供销社无果，在99年10月通知我去续签合同，去后让我全额上交养老医疗（包裹企业部分全部由我承担），我没有工作吃饭都成问题，那有钱交这些，另外我认为让我全部承担不合理，就没有签订，在2000年4月，供销社
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
本人于04年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同，今年9月时候出了一份通知，更改我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在
我们公司地址原来在深圳市的南山区，我们都签了三年劳动合同，现在迁到深圳宝安区了（迁厂已超过6个月了），工作地址变了，并且公司生意也不好，老板想方设法裁人不想补偿，请问原来在南山区签的劳动合同是否有效？？？劳动合同是否应重新签订？如查老炒人，是否可以依没签劳动合同为由申请二倍工资？？
我在政府下属单位工作快6年了，共签订4次劳动合同，而且每次合同都没有到期就有开始签订另外一份，这样劳动合同是否有效。
