合同纠纷
劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否有效?
劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否有效? 我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?
问题状态：已过期
提问人：wsh710……（北京－丰台区）
提问时间：2010-08-14 17:37
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应当属于劳动合同
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有效。
但要双倍工资须证明你从2007年5月25日起在公司工作，但在2008年8月前公司未与你签合同，2009年8月后也未与你签合同。 -
有效
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