自愿真实的情况下签订的合同有效

1，合同没到期，只要双方自愿同意再续签就是有效的。

合同无效，应该签订无固定期限的劳动合同，如果签订的不是无固定期限的劳动合同，可以要求支付不签订无固定劳动合同的双倍工资。

应为有效

不影响合同效力。