公司名称改变了，不影响原劳动合同的效力。所以你们不用和单位重新签订劳动合同。新的合同中没有和原附属合同矛盾的话，原附属合同依然有效。

原、附属合同均有效。

依法可以不用重签合同，如果单位要签也可以，不影响原合同效力。

原、附属合同均有效。