公司与员工签定的合同期未满，而又叫员工重新签定一份新的合同，并且之前的那份合同作废也不计工龄

公司与员工签定的合同期未满，而又叫员工重新签定一份新的合同，并且之前的那份合同作废也不计工龄，如不签就不给上班，但每月有1510元补贴至合同期满，并随叫随到，这合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150511mwn
提问时间：2015-05-11

1.07年入职A公司，09年A公司被B公司收购，A公司随即和我们解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，我们所有员工重新和B公司签订劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部，要和我解除合同，请问工龄如何计算？是从07年算还是09年算？补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的

cn_li 已解决 2011-01-13 回复(3)

公司注销，重新跟同一个老板新公司签合同工龄累积, 以后辞职之前的工龄能申请补偿吗?

工作了9年的公司注销了, 重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积. 请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗? (2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗? 新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是

Hwen 已解决 2011-06-01 回复(4)

合同没到期！可公司要求重新签。之前的合同作废。这可以不签吗？公司这样做合理吗？

跟公司签约了。不到一年时间内，劳动合同就重新签了三次。每次劳动合同里面都会变化。现在又要重新签。因为新来了个副总，劳动合同也说要变。重新签。如果不签，会怎么样？而公司这样做是否合理！

lizhi38 已过期 2011-10-31 回复(6)

没签定合同，公司无故解雇10个1年多工龄员工，可以索赔吗？

在没有签到合同，也没有提前30天通知解雇的前提下就直接叫去交接了。请问这样的情况下能不能索要赔偿，我们该如何对待？

363025227 已过期 2012-09-22 回复(3)

原公司现卖给了新公司，新公司要求员工重新签定用工合同。

如题，原公司长达几年不给员工买社保现在又单方终止合同，矿被卖了员工才知道，请问员工都有哪些权益？和新公司协商把工龄转入新公司，新公司不同意。

fksky 已关闭 2013-09-13 回复(0)

你好，我想咨询1下您，我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同，现在有了新规定

你好，我想咨询1下您，我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同，现在有了新规定，公司规定工龄3年以上的可以跟公司续签

短信用户已过期 2014-01-03 回复(4)

公司与其它公司合并,员工合同是否应重新签.工龄是否应清零.清零后公司是不是应该赔偿员工?

您好.我想咨询的问题是关于劳务方面的. 员工在公司工作几年后,公司现在和其它公司合并了,现在公司要求员工解除原来的合同,要重新与新的公司签合同.以前的工龄没有了.这样合法吗?

jiayo_sl 已过期 2014-02-09 回复(7)

公司注销，重新跟同一个老板新公司签订合同，之前的工龄怎么算？

老板两个公司，但是都在同一个办公地点，之前签的是A公司的合同，但是现在要我重新签一份B公司的合同，说是A公司打算不做了。请问我的工龄怎么办？如果重新签了合同，公司以各种理由要把我辞退，我会有什么补偿么？

chen0307 已关闭 2014-07-28 回复(0)

公司更换名称，要求我们重新签合同，1、如果我不签新的合同，公司会不会补偿我之前的工龄补偿？2、公司要

我们公司更换公司名称，人资要求我们重新签合同（有关于工龄的补充协议），并要求我们自愿解除之前的劳动合同，我想问下：1、如果我不签新的合同，公司会不会补偿我之前的工龄补偿？2、公司要求我们如果不签合同的话要把空白合同寄给公司，我如果把空白合同寄给公司的话算不算拒签？

xixi~yt 已关闭 2015-02-07 回复(0)

公司改名员工重新签合同，是否要按工龄陪钱

ask201505065uu 已过期 2015-05-06 回复(4)