劳动纠纷
合同没到期！可公司要求重新签。之前的合同作废。这可以不签吗？公司这样做合理吗？
合同没到期！可公司要求重新签。之前的合同作废。这可以不签吗？公司这样做合理吗？ 跟公司签约了。不到一年时间内，劳动合同就重新签了三次。每次劳动合同里面都会变化。现在又要重新签。因为新来了个副总，劳动合同也说要变。重新签。如果不签，会怎么样？而公司这样做是否合理！
问题状态：已过期
提问人：lizhi3……（广东－广州）
提问时间：2011-10-31 14:49
提问人：lizhi3……（广东－广州）
提问时间：2011-10-31 14:49
已有6位律师回答了该问题
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有权拒绝
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不合理。
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你好，可以拒绝，协商不成的，可向当地劳动局投诉处理。
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你可以不签，具体咨询电话联系我。
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你好，可以并有权拒绝，要求按照原劳动合同履行。协商不成的，可向当地劳动局投诉处理。
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不合理的，需要可电话咨询或面谈
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