合同到期后违反了公司的规章制度公司可以不发工资吗？公司可以要求罚款，有没有罚款标准啊？

劳动纠纷

合同到期后违反了公司的规章制度公司可以不发工资吗？公司可以要求罚款，有没有罚款标准啊？您好，我想请问一下我的劳动合同2010年12月31号已经到期了，没有续签，我在2011年1月15日，因工作中违反了公司的规章制度，所以公司没给我发薪，请问这样合法吗？公司可以要求罚款吗？求答，谢谢。。

问题状态：已过期
提问人：敏君啊（上海－浦东新区）
提问时间：2011-02-02 02:48

已有3位律师回答了该问题

110网律师2011-02-02 09:58

合同到期单位没有与你续签合同的，你愿意签订合同的，可以继续签订合同，不愿意签订的，单位应给予经济补偿金。至于违反规章制度，按公司的规章办，但不能扣发工资。

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110网律师2011-02-02 10:34

劳动仲裁，可以要求补偿金

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李军律师2011-02-03 22:25

公司做法不合法，公司应当支付你工资。
公司无权罚款。

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