合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。

劳动纠纷

合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。

问题状态：已过期
提问人：郑18（福建）
提问时间：2010-07-10 22:10

已有3位律师回答了该问题

110网律师2010-07-10 22:21

可以的如果不给你可以找劳动部门投诉。

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陆德强律师2010-07-11 11:00

无论过错在哪一方，欠的工资都必须给的。公司拖欠加班费、未缴社保已违反了劳动法，你可以向劳动部门投诉或直接收用人单位上述行为违反劳动法为由申请劳动仲裁，不仅可以主张拖欠的工资，也可以要求对方支付经济赔偿金

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110网律师2010-07-12 09:47

您好，可以提起劳动仲裁，要求单位支付工资、加班费、补缴社保和经济补偿金。
如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门吴金荣律师 15960204053.

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