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 劳动纠纷

劳动者犯有过错,劳动合同期没满,劳动者要求追回我公司29月合同期没满工资。请各位师兄给点意见谢谢

劳动者犯有过错,劳动合同期没满,劳动者要求追回我公司29月合同期没满工资。请各位师兄给点意见谢谢 我公司员工xxx于2007年12月29日起至2010年12月28日止,与我公司签定了为期三年的劳动合同。因员工多次犯有严重违规,我公司经过会议分析于2008年7月份与xxx解除劳动合同。因xxx多次违规我公司并没有提前30天书面通知其本人。 
现xxx要追回我公司劳动合同期没满的29个月工资。 

1.请问我公司需要赔偿这29个月工资吗?(需要/不需要)为什么?劳动法哪一条可以说明。 
2.xxx犯有过错我公司与其解除劳动合同,并没有提前30天以书面形式通知xxx,请问我公司做法是正确的吗?(正确/不正确)为什么?劳动法哪一条可以说明。
问题状态:已过期
提问人:zzesnk(广东)
提问时间:2008-09-26 11:41
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