在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金

资信调查

在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。

问题状态：已过期
提问人：137613……（上海－浦东新区）
提问时间：2010-07-30 12:19

已有3位律师回答了该问题

李军律师2010-07-30 12:36

要看公司开除你是否合法，如果不合法，则属于违法解除，有权要求支付两倍赔偿或要求恢复劳动关系，详细情况，可以来电咨询或预约面谈。个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。

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110网律师2010-07-30 13:39

要看规章制度是否合法，以及员工是否知晓。否则，单位违法解聘的，需要支付赔偿金。需要帮助，可以联系面谈。

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110网律师2010-07-30 20:06

关键公司规章制度制定程序是否合法员工是否知情员工的行为是否完全符合规章制度条款这些都需要具体研究最终如果确定是违法解除可以主张经济赔偿金

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