公司以违反报销制度对员工进行开除是否合法？ 公司以违反报销制度为理由进行开除，并且要求在通知的当天结算工资，完成交接。这种做法是否合法?
公司主要理由是：
1.在外地项目实施期间（项目周期一个月），周末的住宿因为不工作不应报销。而公司没有明确规定，员工外地出差实施项目周末必须回北京。
2.在外地项目实施期间，报销中发现一张周末的出租车费，公司认为这是不应报销的。
需要说明的是，这张报销单目前仍在公司手中，没有任何领导审批。

我想问的是，这种算不算严重违反纪律，公司以此为由进行开除是否合法。
如果不合法，我应得到什么赔偿？