公司把我原来所在的部门拆了，借此让我调到别的部门去，奖金也没有了，好逼我自动离开公司，这样的情况我也可申请仲裁么？
我今天以书面形式交了辞工书 因为公司之前一直没批(一交辞工书主管就丢垃圾桶了) 请了个辞工快到期的同事看着我把辞工书交给主管 并偷偷录音了 但是我一在强调日期 开始时侯说的是好几次8号 后来我说了一次9号 并且也录进去了 还有就是厂里面的辞工书,辞工书下面注明有一式3份,可是没复印机,我手写的3份可以吗? 1.请问这
我从2005年9月16日到现在，一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容
我想帮我朋友问一些问题，他与妻子闹离婚很久了，刚开始是他妻子提出离婚，他求她看在孩子的份上不要离。然后他妻子搬离了家，不过三天两天的回家跟他家里人吵架，也会到他上班的地方闹，为此他换了很多工作。到他同意离婚的时候他妻子又不愿意离了，他便离开家，但是不管他去到哪里，他妻子总是会找到他，到他公司、在他临
我想帮我朋友问一些问题，他与妻子闹离婚很久了，刚开始是他妻子提出离婚，他求她看在孩子的份上不要离。然后他妻子搬离了家，不过三天两天的回家跟他家里人吵架，也会到他上班的地方闹，为此他换了很多工作。到他同意离婚的时候他妻子又不愿意离了，他便离开家，但是不管他去到哪里，他妻子总是会找到他，到他公司、在他临
您好，我是2006年4月进入某大连公司北京办工作，由于公司部门矛盾，导致我从2006年4月-2007年12月期间无劳动合同，公司也未为我上各项保险等，2007年12月开始，由于国家监管严格，新劳动法实行，公司才同我签了三年的劳动合同。2009年7月份，所属部门领导由于个人喜好，想劝退我，但只是口头沟通，不肯下书面通知。后因无法
在事业单位【乡镇卫生院】工作九年【刚上班半年为试用期--领一半工资】，于2002年1月1日上班，于2008年年底单位跟本人之间签订了聘任证书【专业技术人员】3年，但没有签订合同。在本单位上班至今，有许多不够资格的人员办理了合同手续---“因为有关系”！！！而本人却在办理所谓的【人事代理合同】时，被上级机构【县卫生局
这样的劳动及医疗补偿协议有效吗?可以撤消吗?还可以申请仲裁或起诉吗?
律师您好: 我父亲自2008年2月14日开始在北京金鑫兴医用橡胶厂当锅炉工负责烧生产锅炉,于2010年6月28日在其单位突发心力衰竭而住院，同年7月5日出院至今在家药物治疗。我父亲在其单位上班为24小时一换班和另一位师傅一整天一换，月薪800元，未上任何保险。于2010年11月25日左右单位已签医疗补偿协议条件之一为要挟的情况
我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家，说等电话通知上班，后来一直没打电话通知上班（没给我签合同），然后我2009年5月份又去厂里上班到现在，厂里也没给我签合同（老员工都签过合同），前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查，我打算2011年不做了所以没签，想问一下像我这样的情
前男友一脚踏两船，分手后前男友前来索要钱，在这样的情况下我是否可以受到法律保护？
我和前男友一起一年，后来我发现他一脚踏两船，我揭发了他，以为他会悔改，但他却和我提出了分手，但我们在分手前以前一起出去用过他的钱，借他的钱，现在前来索要，我想请问在这样的情况下我是否可以受到法律的保护？因为我们在分手前就说好，已经谁也不欠钱谁的，包括经济方面，也就是我们一起出去用过的钱，还有我跟他要
