公司由外资独资改为合资+员工不想在合资后的公司干的话有赔偿吗
公司由外资独资改为合资+员工不想在合资后的公司干的话有赔偿吗
外资公司100%股权转让,员工能拿到赔偿金吗? 外资公司为化工企业,受让公司为建筑企业。
员工工作五年以上,员工不接受管理者的工作调动安排,公司又不想作出赔偿,作为HR应该如何处理?期待回复
员工工作五年以上,员工不接受管理者的工作调动安排,公司又不想作出赔偿,作为HR应该如何处理?期待回复,谢谢!
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解?
代表处关闭,成立外资公司,员工如不与新公司签约,是否会有经济赔偿?
用工单位是美国公司设在北京的代表处,员工的合同是与FESCO签的。现在用工单位要关闭代表处,成立外资全资公司,然后把代表处员工转到新的外资公司。这种情况下,员工是否可以选择与代表处解除合同并且不与新的外资公司签约?如果可以,是否会有经济补偿? 有人说同一个用工单位,只是代表处换成外资公司,而且给了员工与
我是公司人事部负责人,我公司员工的劳动合同将于2015.1.31日到期,我公司不想与其再续签合同,我公司用告知员工么?提前多少天告知?如果赔偿的话,除了赔偿经济补偿金,用赔付代通知金么? PS:如何做能对我公司更省钱有利~?