我们公司原先是合资公司，如今要分家，员工是否有赔偿，

其他

我们公司原先是合资公司，如今要分家，员工是否有赔偿，我们公司原先是合资公司，如今要分家，员工是否有赔偿，

问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-02-16 09:28

已有7位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2014-02-16 09:31

没有的，，，

电话咨询在线咨询
周斌律师2014-02-16 09:30

可以要求支付经济补偿金

电话咨询在线咨询
江珍来律师2014-02-16 09:34

一般是没有的。

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2014-02-16 09:45

你好，建议你把事情讲得再详细些，只是公司形式的变更，没有什么赔偿的。。。
请采纳。。。

电话咨询在线咨询
付成刚律师2014-02-16 10:15

劳动合同不变的，没有补偿。

电话咨询在线咨询
张勇律师2014-02-16 10:34

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

电话咨询在线咨询
黄立波律师2014-02-17 15:24

公司分立可以要求经济补偿金的

电话咨询在线咨询

咨询专业律师