试用期期间病假说没有工资出示了医院病假条和病例说试用期

试用期期间病假说没有工资出示了医院病假条和病例说试用期病假没工资只能算事假这合理吗？

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提问人：ask201504225cd
提问时间：2015-04-22

律师你好，我因病在公司请了17天病假，治疗花了我2万5，我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院

律师你好，我因病在公司请了17天病假，治疗花了我2万5，我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院，但我买了2年的社保，在老家也有买农村医疗合作保险，但我问医院，医生说我没有住院，并且治疗也都是特殊治疗，所以1分钱也报不到!我想问下是这样吗?

短信用户已过期 2013-12-30 回复(9)

病假期间有工资没有

你好，我在一家公司上了4个月的班，现在要请病假，在请病假期间公司是否应该发工资给我呢？

chenyi456 已过期 2014-02-27 回复(2)

你好，请问在试用期间平时加班，星期6.7加班也都没有工资吗？

短信用户已过期 2014-05-06 回复(12)

我在1家医院上班1个星期让他辞退了他说试用期没有工资合法吗

短信用户已过期 2014-06-14 回复(1)

精神病住院休病假，医院涨滚动工资，没有给涨，请问，法律有何规

精神病住院休病假，医院涨滚动工资，没有给涨，请问，法律有何规定吗？

短信用户已过期 2014-06-30 回复(1)

我因病请假期间矿上没有给发怎怎么办病假工资

短信用户已过期 2014-09-29 回复(1)

试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由，计旷工2天，要扣除6天工资合法吗？

刚进入公司半个月，由于身体出现问题，需要治疗，请了10天病假，公司要求在病假期满（星期三）后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同，被告知应该于病假期满后的第二天（星期四）即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的，所以星期四星期五两天按旷工计，要扣除6天工资。这种情况合

xueerkt 已过期 2014-11-26 回复(6)

offer说转正工资视试用期表现而定，转正后没有任何人约谈后工资，直接发试用工资1.25倍

入职没有谈工资，offer上只写了试用期工资，并说明转正工资视试用期表现而定，转正后没有任何人找我谈过转正工资事宜，直接发了试用工资的1.25倍。找HR，这时HR又说一般试用发80%，转正发100%。这样是否合理，我是否可以告他们

sunyuan8845 已过期 2014-12-03 回复(3)

我试用期间辞工了，老板也算好了，但是就没有给工资给我，工资什么时候给也不能确定

我试用期间辞工了，老板也算好了，但是就没有给工资给我，工资什么时候给也不能确定，今早厂长居然说，今年年前能给你就不错了，请问我该怎么办，求各位大律师的帮助，谢谢

ask20150321c6b 已关闭 2015-03-23 回复(0)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)