劳动纠纷
offer说转正工资视试用期表现而定，转正后没有任何人约谈后工资，直接发试用工资1.25倍
offer说转正工资视试用期表现而定，转正后没有任何人约谈后工资，直接发试用工资1.25倍 入职没有谈工资，offer上只写了试用期工资，并说明转正工资视试用期表现而定，转正后没有任何人找我谈过转正工资事宜，直接发了试用工资的1.25倍。找HR，这时HR又说一般试用发80%，转正发100%。这样是否合理，我是否可以告他们
问题状态：已过期
提问人：sunyua……（江西－南昌市）
提问时间：2014-12-03 09:01
提问人：sunyua……（江西－南昌市）
提问时间：2014-12-03 09:01
已有3位律师回答了该问题
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属于法律的擦边球，也可通过劳动仲裁解决。
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你好，可以协商的
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳 -
你好，试用期的工资可以为正式工资的80%，这样是合理的。
追问：问题是之前根本就没有提过转正后工资和试用期公司，试用期工资极低
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