我自2008年2月进入公司工作，签定了为期一年的合同，至2009年2月底合同期满。公司继续聘用，但此后没有再签定任何形式的劳动合同至今。但是期间有给予交纳三金，我想请问这样的情况我可以主张双倍工资的赔付吗？其诉颂时效为多久？还有公司没有给予员工带薪年假，是否合理？如果不合理是否可以主张前两年带薪年假以货币形式支付呢?
当事人于今年春季参加福建省公务员考试（党群系统），在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员，现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档，该人事局认为，当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》
我单位的资质是房屋建筑工程施工总承包一级资质，现已经和建设单位签订了施工总承包合同，但该工程的桩基分部工程是由建设方指定分包的专业施工单位，现请问：建设单位指定的该分包单位所有资料的单位名称和人员可以写总包单位的名称和人员吗？
你好！我是在2006年2月份进入原用人单位的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的合同，即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止，但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的，也就是说这三
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
在非法用工单位上班，由于不小操作不小心至使左手四指压断，经伤残鉴定为六级伤残，请问律师，要求单位赔偿多少钱？
您好，我于2010年8月份怀孕，11月1号与他登记结婚。现在才结婚不到两个月，怀孕近5个月了。因为他常期不上班，以及一些家庭琐事，经常发生冲突并对我实施家暴。同时知道他在外面经常找女人，但没有实际证据（如照片等）。我想把孩子生下来，但又想和他离婚。现有有一些问题想要请教咨询： 1、我如果现在同他离婚，未出生的
您好！我是于2010年9月中旬来公司上班的，约定试用期3个月，现已于2010年12月中旬转正（公司人事部有转正正式文件），但试用期未签订劳动合同，最近公司提出让我签订劳动合同，合同起始日期为2011年1月1日，但我因个人一些原因，过完年会有其他新的工作调动，所以现在不想签劳动合同，想请教下，我的这种情况在离职的话也必
您好，我想咨询下关于我和单位今天签订的合同问题。我于这个月6日合同到期，单位今天让我续签合同，但是续签合同之前让我签了份协议，说1-3个月的考核期，达成人力和业绩（我们的是保险公司，但是我的岗位是内勤人员），如在此期间内达不成则自动解除劳动合同。我想咨询下这份协议合法么？公司的这种行为合法么？ 我签订这
二手单位集资房交易因国家相关规定年限未到，暂还不能过户，合同怎么签？
情况：本人购买一套二手单位房，但在房产局过户时因为国家政策规定，单位集资房属经济适用房范畴，须在取得房产证五年后才可以上市交易，故不能过户。该房子业主已在08年中取得了房产证和土地证，证件上面的名字为业主名字，土地证所列土地取得性质为划拨取得。现在双方约定，我方先付定金，卖方就把房子给我住进去，到二证
