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 合同纠纷

关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~

关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~ 我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请问他们的做法合法吗?另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现,单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的,当时是说干满一年签订合同,后来有个人事专员说要为我们拟定合同,可是还没签订她就被开除了,他们雇用我们8个多月而没有签订合同的做法是不是也是不对的呢?
问题状态:已过期
提问人:Wbd3280(重庆)
提问时间:2010-12-07 08:16
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