你们之间劳动关系自用工之日起计算，所以你们之间已建立劳动关系，且已过试用期。如果离职，需要提前30天通知。如果你单方不签合同，给单位造成损失的，要承担赔偿责任，且单位可以在档案中做不良记录。

针对你的问题答复如下：

    1，既然你已转正，因此离职时需要提前一个月书面通知用人单位；
    2，你可以以单位不按劳动合同法的规定签劳动合同为由，拒签劳动合同，提出辞职，这样的话，你不仅可以要求单位支付双倍工资，而且可以要求经济补偿；
    3，你有权要求但不补缴社会保险；
    4，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，你也可以申请劳动仲裁，维护你的权益；
    5，切记：即便你想走也要把责任推给单位，这样才有利于你要求补偿。理由很简单，单位违反劳动合同法在先，你没有理由不利用。给自己找个正当、合理的辞职理由。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

提前3天通知走人