在公司上班快1年了，每个月工资只发90%，签订劳动合同霸王条款多，剩下的10%就不给补了，因为此岗位职工少，就让两个人上三个人的班，又没有加班费，过节加班也没有相应的加倍工资，过年也就是多发300块钱，没有其他的福利，我想咨询这样的国营单位，这样的做法合适不。
公司从每月工资中扣除一部分作为押金，没有收据，工资条也没有体现，怎么办？
合同中没有体现，也没有给写收据，工资条没有这项，请问如果要提供证据哪些该怎么办？找一些同事一起写个证明可以吗？
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
近期通过中介买了二手房，交了首付并办理了房产证过户，去银行申请贷款，银行说需要收入证明和最近半年的工资进出明细可我因跳槽都好几个月没上班了，哪里有最近半年工资每月进出明细证明？中介给我找了担保公司说找个老师或公务员的工资进出明细证明，然后去复印店再改成我的名字，这样有用吗？银行审批时那个工资账号又不
公司有没有权利随便扣罚员工每月工资，并且合同里根本没有这一项？
一家宠物连锁公司，入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部扣光，如果想离职还必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉
我是09年转正在编的 去年我就领过十三个月工资 今年单位也发十三个月工资 我却领不到 说是我我没定级所以不能领 有这个说法吗
本人已经离职，1月10号发工资，也通知了我，但由于个人原因没有查收。1月20日取钱时发现并没有工资进帐，打电话问公司，并再次提供了卡号，得到回复是之前的卡号与这次提供的卡号不一样，需要等银行回执单到公司对帐后，才能确认是否给我发了工资再进行处理，如果没发再给我补发。之前提供卡号时，是我给人事人员的卡，并看
2010年3月1日我到了一家港资在昆注册的矿产公司工作，上班后的劳动合同我看过，但没有及时签订，而是一个多月后签订的，签字时因对方的原因我没来得及认真阅读一个多月后的书面合同就签了字，年底公司要解除合同，并且不支付我每月30％的绩效工资及2010年12月和解除合同后的一个月工资。我能要回我的工资吗？ 我是云南昆明
骑车上班摔伤请假休息，三天后被用人单位辞退（刚过一个月试用期、干了一个半月)也就是说半个月做工资没着落了，要怎么样维护自己的利益不受伤害.谢谢了！
用人单位的工资分标准工资加绩效工资,绩效工资不固定,也没有约定发放时间,现因没有在工资支传付周期内发放员工申请解除合同并要经济补偿可以吗?
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资支付，并从入职之月补发，不按此标准发
低于成都市最低工资标准25%的超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资支付，并从入职之月补发，不按此标准发放的，再加罚差额25%的补偿金,根据哪个（劳动法、劳动合同法、工资支付条例？）劳动相关规定，哪一章，哪一款规定的？
