合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以

合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以，按哪个为准？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20150222kg1
提问时间：2015-03-04

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法

噼里啪啦1217 已过期 2014-11-22 回复(2)

我在酒店工作，现在是试用期。我想咨询一下是不是提前三天或是一个星期离职就可以离开酒店。如果酒店方以招不到人为由，不让我离职。我提离职的时间已到，酒店还是不批我走的话，我要是走了，酒店就不给我工资，那我该怎么办呢？

黄瑾慧已过期 2014-12-18 回复(1)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(1)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(2)

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

还在试用期，做了快一个半月，想离职，提前3天就可以了吗，公司试用期不交金，怕公司扣2月份的工资，还有提成，全勤奖还有最佳店铺奖

ask20150222kg1 已过期 2015-02-22 回复(3)

合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期，提前3天告知离职，会被扣掉工资吗？

ask20150222kg1 已过期 2015-03-04 回复(3)