毕丽荣律师 VIP2015-03-04 15:27

这是可以按照基本工资为准的

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

你好，试用期的员工也属于公司员工，劳动法中规定试用期的员工可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同关系。应该按照法律规定。如果出现纠纷与单位协商处理，协商不成，你可以申请劳动仲裁。

可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同关系。

提前3天即可。