我（大家乐扑克机骗子）是单位的老员工 95年签了一份合同2005年到期 中间因为企业并轨 在2001年11月份解除原来合同 签了新合同 现在单位要解除合同 ，因为设计保险 问题 我想问下这样合理么 ？如果合理 我解除合同 可以得到那些经济补偿。 谢谢大家了 问题补充： 之前解除合同后 在2001年11月份签的另外一份合同 单位说现在合同到期了 要求解除合同 ，是刚刚通知的 合法么？ 补偿金应该有哪些，本身我是不想解除的 我们单位像我这样的人还有好几个 合法么单位这么做
我是2006年11月27日进公司的公司是项目工程,三个月试用期签的一年的合同,合同注明到期后双方无异议则自动续聘,仍为一年.在今年合同到期前两个月集团公司分设生产公司,本人提出转岗留在原公司,不去新公司.后公司未给出明确意见到合同终止前一个月零两天本人考虑失业的风险等又申请去新公司,两天后收到合同终止通知书.现已在
我在广东东莞一家港资企业做拉长三年，现在厂里突然说要降我级，说白拉就是想降我工资。现在我该怎么做，如果我不同意，那么公司解雇我，根据劳动法我会得到公司什么样的赔偿. 现在公司他不解雇我,要我自己辞职.不然就降我工资我该怎么办
我在这个公司的上班时间从2008年10月27日至目前，公司一直未同我签订劳动合同，也没有帮我参加保险。而且每月8号为发薪日，但基本没有准时发放，直至目前，09年二月份的工资一直未发，现在我想要提出辞职。 这种情况下，根据劳动法： 1.我是否有权提出辞职； 2.公司是否应该支付工作期间每个月的双倍工资； 3.说好2月转
我是2007年3月到这家公司上班的(上海的一家广告制作公司),当时没有签劳动合同,2008年新劳动法开始签的合同,时间为一年,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/06/23公司通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做过的工作,请问请问我这种情况，是不是还有30天的提前通知费用和辞退补
求助关于新劳动法辞退补偿的问题 我是2008年11月到这家公司上班的(深圳的一家设备公司),当时有签试用3个月劳动合同,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/09/29公司口头通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做过的工作,请问请问我这种情况，是不是还有30天的提前通知费用和
大家好，我98年10月进入一家电视台新闻中心工作，2001年新闻中心延伸成一个独立的新闻台，我一直在里面担任编辑工作， 2010年3月15号频道搞双向选择，我没有找到新岗位，频道想与我协商解决劳动合同。但我在频道工作了12年，却一直没有签订劳动合同，我想请问我能获得多少赔偿，谢谢。
我近期应聘在一家公司工作，3月5号开始上班并签订2个月的试用合同，今天是4月12号，由于自我感觉与工作不太适应，我按合同要求提前三天递交了辞职申请，由于法律知识不够，故我想请教大家几个问题： 1.试用期提出辞职，是否公司最晚不得超过3天给我办理离职手续？ 2、从递交辞职报告到正式离职前这几天，我是否可以请假？
我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢
90年代,农村的信贷员取消资格 在做信贷员其间,私人在没有经过信用社的情况下 私自做了借贷处理,遇到的问题是: 存款方每天都在催款,天天在家里要钱;而贷出去的款子根本就收不回来... 请问: 这种情况触犯哪些法律? 如何处理? 存款方要到法院起诉,应如何应对 问题补充： 涉案金额有4万元 当时的操作员已过逝,请问配偶
