我们公司12小时工作制计件工资没有加班费是不是违反劳动法的
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
公司经常工作时间为10-12小时,但从来没有加班费,我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时,但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗?
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需
公司没有签劳动合同、拖延工资,延长上班时间到每天12小时,而且没有加班费,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱? 是不是只需要给1800.不需要给加班费?
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放,扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗?而且我是现在就是在培训期间辞职的,公司不发工资给我 现在要我赔钱。
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费,只是刚刚进厂的时候签过两年合同,后来到现在也没有签过,我现5千到十万块钱,然后还说要拘留3到十个月,我老公会不会有事啊
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费
你好!我在这家公司工作十年,我们是计件制,经常加班,但是从来没有给过加班费,只是刚刚进厂的时候签过两年合同,后来到现在也没有签过,我现在觉得工资低了提出迟职,请问公司有陪尝吗?
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资,却没有加班费
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资,却没有加班费。也没有电脑工资单。但是我们车间统1按计件计算工资的和统1生产记录单发放工资的。请问我们能否向公司要加班费吗?谢谢