经济仲裁
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后 劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？
问题状态：已过期
提问人：a31440（广东－广州）
提问时间：2013-05-07 00:27
提问人：a31440（广东－广州）
提问时间：2013-05-07 00:27
已有2位律师回答了该问题
-
加班工资是要支付的，不支付的话可以申请劳动仲裁解决！
追问：投诉没有用吗。。仲裁太慢了
回答：去劳动监察投诉看看 -
有可能加班费算在工资里了，要计算才能知道。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶 1个回复
- 请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以 4个回复
- 请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以 4个回复
- 公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需 5个回复
- 劳动法规定每月工资日21.75，超过的部分可以申讨加班费吗 1个回复
- 没有加班费 工作时间超过16小时 辞职后还要扣我一半工资? 8个回复
- 工厂加班经常到凌晨3点 工作时间超过16小时 要辞职怎么办？ 3个回复
- 劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？ 1个回复
