我姐姐在一家驾校工作了20个月了 现在单位无故要辞退她 在职期间单位没给交过任何社会保险等保障 单位应该给个怎样的补偿呢？ 看看哪位老师帮助解答一下 谢谢！！！
你好，我公司的一名员工，被我公司辞退了，我公司给她结清了工资，但一个月后她又找到劳动局，说我们没签劳动合同，要求劳动仲裁，要求公司补偿她双倍的工资，请问劳动局会让我们给她双倍的工资吗
被公司变相辞退，我能得到哪些补偿？同时我工作期间销售提成如何能拿到？
本人做销售的，入职前与公司签订了劳动合同，但只有一份，在公司那边，2013年11月8号入职，到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班，3天内未到指定区域上班，视为自动离职，在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保，同时上班期间本人销售了2台机器的提成奖金一分未发给我，请问我能要回我的奖金吗
我们是集体所有制企业，企业被政府征用土地拆迁，拆迁的资金归谁所有，对下岗工人如何补偿，下岗工人没有医保和社保，向领导提出企业拆迁资金给与解决，这样可以吗？
本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？ 签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？
在公司工作四年，第一次签订3年劳动合同，2013年3月初签订第二个劳动合同，现公司要结束业务但是以员工不胜任工作为由给予辞退，就经济补偿一事双方为达成一致，员工是否可以继续上班？
