王家虎律师 VIP2014-11-26 13:24

你好，可申请劳动仲裁解决

 陈晓云律师 VIP2014-11-26 13:54

按工作年限支付经济补偿金，
1、每满一年补偿一个月的工资；
2、六个月以上不足一年的，按一年计算，补偿一个月工资；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

 龙宇涛律师 VIP2014-11-26 20:42

您好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，如果公司违法解除合同的，应支付赔偿金。

可以申请劳动争议仲裁。

你好，公司不合法，可以要求经济补偿。

基于以上情况，其一，劳动者可以向用人单位主张属于自己的那份劳动合同，其二，劳动者加班可以向用人单位主张加班工资，其三，如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）

可以申请劳动仲裁。

可以向劳动部门投诉或申请仲裁。