劳动纠纷
工作天不够一个月让老板无故辞退，劳动法规定工资如何补偿
工作天不够一个月让老板无故辞退，劳动法规定工资如何补偿 工作天不够一个月让老板无故辞退，劳动法规定工资如何补偿
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-01-10 22:48
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-01-10 22:48
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿 2个回复
- 我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资 2个回复
- 我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行 9个回复
- 正式工作未满一个月被无帮辞退如何要求补偿 2个回复
- 【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？ 11个回复
- 工作试用期、试用期工资不符合劳动法规定，我该如何讨回我应得的？ 3个回复
- 我在公司工作3年，被无故辞退，该如何获得补偿 9个回复
- 工作五年只签第一年合同现在无故被辞退，如何补偿 7个回复
