民事
正式工作未满一个月被无帮辞退如何要求补偿
正式工作未满一个月被无帮辞退如何要求补偿 你好，胡律师，我6月1号开始正式上班，18号用人单位以承担不起工资辞退了我，说好结给我满一个月的工资即3000元外加500元的补偿费，今天7月4日打钱给我的时候又说只发实际天数的工资1800元和500元的补偿费，请问我的权益是否已受损害，我可以要求用人单位按原来的口头承诺补偿吗？
问题状态：已解决
提问人：缘来是你我（广西－来宾）
提问时间：2014-07-05 10:32
提问人：缘来是你我（广西－来宾）
提问时间：2014-07-05 10:32
-
相互体谅，另谋高就。
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以要求单位补偿的
咨询专业律师
相关咨询
- 我工作了十三年，社保只缴了七年，由于生病，公司要求要辞退我！该如何补偿我？ 3个回复
- 工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿 4个回复
- 【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？ 11个回复
- 在没有签订劳动合同的情况下，工作至超过法定退休年龄几年才被辞退，应该如何获得补偿！ 3个回复
- 事业单位工作16年，被辞退如何补偿 4个回复
- 你好：我在广州花都区1私企工作十9年。因在工作中的失误。被辞退请问我可以向公司要求那些补偿 8个回复
- 在公司上班半年，公司先是辞退，后又低薪转岗，我应该如何要求补偿和赔偿？ 2个回复
- 我在公司工作3年，被无故辞退，该如何获得补偿 9个回复
