单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

收集证据

建议先收集证据，等齐全后跟公司协商，若协商不成，就申请仲裁维权。

您好！如果您工作的失误已经违反了公司的章程的话，用人单位可以解雇您；若没有，可以要求用人单位补偿。

最多补偿12个月工资，非法解除赔双倍

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可以要求经济补偿，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。