不加班被打旷工罚款，合理吗

晚上请假不批，然后没来加班，就被打旷工四小时罚款一百元，本人不同意就以本人拒签直接交至人事部，这样也可以吗

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提问人：ask20141224jqp
提问时间：2014-12-25

过年了，我准备回家过年，但是经理安排我（除夕春节）2天加班，我申请不加班。但是经理不同意，然后说如果我不来加班，就算旷工，扣我工资.公司这样做法，合理吗？找他说了几次，都不同意，现在关系闹的比较僵，我想过年之后就不来这个公司上班了，但是我年前上了20天左右的班工资能领到吗？ 6月份进公司的时候

jianwen111 已过期 2012-01-21 回复(1)

现在一个印刷厂工作，进厂时签的劳动合同是写工作30天、每天8小时，包薪1500.加班没有加班费的，我一个晚上没有加班就通告罚我旷工半天。请问这包薪包括加班在内吗？这样是不是触犯劳动法呢？？

45230 已过期 2012-07-15 回复(7)

公司一直都加班3小时,而且周末还上11小时,有时星期天还上班,请问公司这样合法吗?我可不可以拒绝加班呢?如果被打旷工合理吗?累计旷工6至12天算自动离职吗?

junjun753951 已过期 2012-10-09 回复(1)

我们厂8小时制，每天加班2个钟。但厂里经常以产量没达到免费加班半个钟。因为没有卡钟，时间由组长说的算..昨天加班一小时后，我下班了，处罚是罚款100并开除。请问合理吗？今天要求我写了辞工书，上交了衣柜钥匙和衣服。每天结工资。

liu981911741 已过期 2013-01-18 回复(6)

我是一名事业机关单位的正式职工,去年9月因个人原因旷工三天,单位扣除了我当月的绩效工资,年底扣除了我十三个月工资及部分年度绩效工资,今年补发2012年的精神文明奖的奖金,累计重复罚款6次金额共计15000元,请问单位这样处罚是否合理?

qianlanlan 已过期 2013-04-28 回复(1)

我在公司7年了是上个月公司叫我星期天加班，我给领导说我家里有事我不来。结果我星期1去就看到公司出了个通告。说我没去是不假不到是旷工一天罚款100 我这情况可以告公司强制加班并解除劳动合同吗？解除可以得到经济补偿吗，如果有可以得到多少

503578603 已过期 2013-05-31 回复(3)

公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。

tan8812485 已过期 2013-06-16 回复(5)

困惑郁闷的人已过期 2013-07-15 回复(6)

短信用户已过期 2014-12-19 回复(2)

ask20141224jqp 已过期 2014-12-24 回复(2)