本人在一年多前与公司合同期满，（在此公司工作6年）双方没有续签合同，之后也没有再去公司上班。但已不存在劳动关系，没有拿工资的状态下，因在职期间的一些业务问题，公司不归还劳动手册，并一直将其处于交金状态。直至今年8月才开出退工单和交还劳动手册。请问对于这一状况本人现在可以做什么来维护个人权利。谢谢
我朋友于2014年9月1日递交书面辞呈给到主管，主管审阅后递交。但，主管审阅后，将书面辞呈撕毁。我朋友欲于10月1日离职，这样有背劳动法吗？法律予以保护吗？
我在火锅店上班，没签合同。店里规定辞职要提前一个月。我已经上了一个多月了，发工资时因为去上班的时间和发工资的时间不同，只拿到半个月工资。我已提前一星期申请。老板说等招到人之后才能走，不然不给剩下的半月工资，这合法吗？
你好，我于2014年2.24日入职，有签署一份试用期合同。至今2014年10.18日未签署任何转正，晋升，加薪合同，并未给我缴纳任何保险和公积金（本人上海户口），最近公司离职多，公司可能会开始缴纳保险，这样他们算给我交了还是违法劳动法呢？如果我提出离职，是否需要提前一个月时间申请，本人想和平解决，但若公司不放，并要
我2012年的3月到我现在这家公司任技术负责人，签5年，但是合同上是每月2300块，但是我实际工资是第一年13W，此后每年2万递增。每月工资领取的是8000块。另外1000块作为油费补贴报销。剩下的年终结算。现在已经快3年。我打算过年后去别家技术入股的形式工作。 我到这家公司之前这家公司没有从事这方面的设备生产，我是带着
今年七月初进入一家金融服务公司上班，现在感觉上班挣的不多就向公司提出离职。期间并签署一份简单的劳动合同。工作三个月就领了一个工作证跟一个工作日志（笔记本）公司甚至连工服都没有提供。我是十月五号签的离职申请，我对主管说我十月二十号去公司办理离职手续，当时对方给了我一个模糊的回答。现在却说如果明天离职将
我原来是在一家公司做业务的，2013年10月28日与原公司办理离职手续正式离职。离职前有一笔业务一万多客户不承认。离职时没解决，现在公司要我承担责任。请问原来公司现在还有权追究吗？谢谢！
您好，我提出离职已经快一个月了，但是原来的公司让我做新的开发程序任务，并且和第三方的部门交接工作，也是做新的任务。这种情况怎么办，我可不可以不开发新任务？
本人在一年多前与公司合同期满，（在此公司工作6年）双方没有续签合同，之后也没有再去公司上班。但已不存在劳动关系，没有拿工资的状态下，因在职期间的一些业务问题，公司不归还劳动手册，并一直将其处于交金状态。直至今年8月才开出退工单和交还劳动手册。请问对于这一状况本人现在可以做什么来维护个人权利。谢谢
