劳动纠纷
离职纠纷
离职纠纷 我朋友于2014年9月1日递交书面辞呈给到主管，主管审阅后递交。但，主管审阅后，将书面辞呈撕毁。我朋友欲于10月1日离职，这样有背劳动法吗？法律予以保护吗？
问题状态：已解决
提问人：QIUZHE……（河北－廊坊）
提问时间：2014-09-25 17:34
提问人：QIUZHE……（河北－廊坊）
提问时间：2014-09-25 17:34
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只要有证据证明你已经提前30天提交了书面辞职的，可以离职。
已有3位律师回答了该问题
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收集证据，可以去劳动部门投诉
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只要能证明该事实就可以
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