您好,律师,我朋友在一家公司上班做销售,试用期说的一到三个月,试用期工资底薪是2000元,但是他做了三个星期多,因为其他原因不想做了,也提前三天给他们老板说过的,他们老板却说公司规定干不够一个月不给工资,他也是得生活啊,这样的情况能拿到工资吗?他试用期没有签订劳动合同,但有证据证明他在这上班,因为他们每天都要给老板发邮件,报告每天出差进度,谢谢您!
没签合同在试用期内离职多久可拿到工资,会不会扣工资呢。公司没注册的
我现在在这家公司已工作1个月12天,公司是刚成立的,进来的时候公司没有注册而且也没有签合同,到现在在网上也查不到关于这个公司是否有注册的信息(老总说已经注册了叫中振融通),而且我进来的时候是负责这个公司经理面试的,说的岗位和待遇都跟上班的时候都不一样,这个公司也没有正规的规章制度,如果我现在离职什么时
6月14号进的公司,没有签署劳动合同,当时说好是三个月的试用期,但我进去之后觉得公司很乱,现在想离职,大概是半个月的时间。怎样才能确保拿得到这半个月的工资。
你好!我想咨询一下,我在一家药房工作,试用期是一个月,因不懂法律知识,没要求与老板马上签订劳动合同,工作了20天因家里有急事需要急辞职,老板说这样她是不会给我一分钱工资的,请问这样合法吗?我该怎么做?
我试用期是一个月的,但在上班第一天就签了一年的合同,我现在已经上了15天的班了,但因为我个人原因想辞职,请问这样可以拿到我应得的工资吗
请问出纳岗位,未签合同,试用期内提前三天书面提出离职,三天后老板因未招到人而不办交接手续,不发工资怎
请问出纳岗位,未签合同,试用期内提前三天书面提出离职,三天后老板因未招到人而不办交接手续,不发工资怎么办?